江苏省南京市高淳区始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育放在培训首位，出台《高淳区贯彻落实〈2018——2022年全国干部教育培训规划〉实施意见》，将村社区党组织书记培训纳入到整体规划中，突出“三个结合”，提升村社区党组织书记培训质效。
“必修”与“选修”结合，优化培训内容。始终围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神来设计培训必修课程，结合农村工作实际，总体设置党性教育、基层党建、社会治理、“三农”政策等必修课程；坚持把培训与推动乡村振兴、脱贫攻坚、改善民生等中心工作、重点任务紧密结合起来，精心设计市场经济知识、农村实用技术、农村电商、乡村旅游等选修课程。通过集中授课、现场观摩、座谈研讨“套餐式”完成必修课程；采用走访调研、技术操作、模拟考评“点餐式”完成“选修”课程，提高村党组织书记创新思维、推动改革、化解矛盾、促进和谐的本领。
“线上”与“线下”结合，拓宽培训渠道。线上利用“慢城先锋”微信公众号、村党组织书记微信群，定期发布上级文件精神、党建工作动态、反腐倡廉等，用活指尖上的“微课堂”，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中。线下利用区“一馆多基地”党性教育现场教学专线，通过现场教育、专题教育、情景体验、互动教学“四大教学模块”丰富实境课堂；每季度定期开展村党组织书记讲坛，举办“头脑风暴”沙龙研讨，邀请经济、政治、社会治理等领域的知名专家学者授课，解决思想上的“疑难杂症”。分类分批组织村党组织书记赴浙江、上海等先进地区考察学习培训，营造学先进、找标杆、赶比超的良好氛围，激发干事创业热情。
“漫灌”＋“滴灌”结合，提升培训效果。针对村党组织书记数量大、需求多样、文化程度参差不齐的现状，一方面以党校为主阵地有计划地全方位开展传统“漫灌”式培训；另一方面本着缺什么、补什么的原则，确定培训方向，科学设置培训课程内容，实施“精准滴灌”，开展“短小精专”的业务培训。针对有些新任村党组织书记能力不足、本领不够强的突出问题，主要采用以“漫灌”式培训为主，“滴灌”式培训为辅，侧重提高解决实际问题的本领；针对特色产业村党组织书记，主要采用“滴灌”式培训，通过现场观摩找差距，案例教学找规律的方式提高富民强村的本领。