山东省汶上县坚持分级培训全覆盖、创新形式促提升、从严监督重实效，扎实开展党员培训工作，进一步激发了党员担当作为、狠抓落实能力，推动乡村振兴战略在基层一线又好又快实施。
县乡上“大课”，村级上“小课”，分级开展培训。由县委组织部、乡镇党委、村级党组织负责，针对不同群体、不同类别党员情况，进行分级集中培训，确保把所有农村党员普遍培训一遍。县乡组织对村“两委”成员、普通党员进行“大课堂”集中培训，邀请县级领导、专家学者、县直部门负责人、先进典型进行授课，突出对理论思想、党风廉政、乡村振兴、发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设等方面的培训，强化党员政治觉悟、提高工作履职能力。村级党组织负责“小课堂”培训，对于年老体弱、行动不便的老党员，由支部书记上门送学，及时传达中央、省市县精神和培训情况，对于流动在外的党员由党支部利用节假日、农忙返乡时机，抓好流动党员培训，确保党员培训不漏一人全覆盖。
台下听辅导，台上谈感受，开设专题论坛。坚持从创新课堂形式出发，改变台上一人讲、台下多人听的单一形式，开设学员论坛，激发课堂参与度。在县级集中培训中，开设“乡村振兴大家谈”模块，让学员走上讲台，谈感悟、说想法、提问题，邀请7名村党支部书记分享经验、展示成绩，激发“比学赶超”浓厚氛围。乡镇（街道）集中培训开设“支部书记论坛”，让所有支部书记走上讲台，总结过去一年工作、规划下一步打算、制定本年度目标任务，接受大家监督。通过现场交流、思想碰撞，切实将培训内容转化为参训学员的精神内力，进一步推动工作落实，实现乡村工作新突破。
培训严纪律，课后常督导，强化培训实效。把严格监督作为培训取得成效的有力抓手，培训过程严格纪律、培训结束及时督导。县委组织部将农村党员培训情况纳入乡镇基层党建考核范围，制定下发了《关于今冬明春开展党员集中培训工作的通知》，对工作不重视、培训不扎实、措施不到位的乡镇（街道）、村（社区）党组织，予以通报批评、督促整改，对无故不参加培训的党员进行批评教育，确保党员培训工作措施严、效果实。培训结束后，由乡镇（街道）党委定期对党员培训效果进行评估，对于思想境界不提高、工作开展不积极的村“两委”成员和党员，安排适当“补课”，进行“回炉煅练”。